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OBJETIVOS DESARROLLO SOSTENIBLE

NO DEJAR A NADIE ATRÁS

  • Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo

    Es la red mundial de la ONU para el desarrollo humano sostenible, presente en 170 países

  • Compromiso

    Ayudar a los países a hacer realidad la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Trabajar en colaboración con los Gobiernos, la sociedad civil y el sector privado, como catalizador y facilitador del apoyo del Sistema de las Naciones Unidas.

Fin de la Pobreza

FIN DE LA POBREZA

Condiciones laborales dignas. Política pública de salarios.
Establecer una negociación colectiva.
Negocios inclusivos.
Políticas de igualdad productos y servicios accesibles.
Apoyar a emprendedores.
Otorgar becas.
Campañas de publicidad y marketing.
Organizar acciones de voluntariado.
Trazar alianzas público-privadas con ONG.

La cantidad de personas que viven en extrema pobreza disminuyó en más del 50% (de 1.900 millones en 1990 a 836 millones en 2015).

Hambre Cero

HAMBRE CERO

Prácticas de agricultura sostenible.
Combatir la malnutrición.
Invertir en innovación y tecnología.

El mundo produce alimentos suficientes para que nadie sufra hambre en la actualidad; sin embargo, todavía hay 805 millones de personas que la padecen.

Salud y Bienestar

SALUD Y BIENESTAR

Sistema de seguridad y salud laboral.
Fomentar una cultura preventiva formación periódica, precauciones y acciones especiales.
Medidas de seguridad e higiene.
Promover un estilo de vida saludable.
Promover hábitos.
Proporcionar condiciones laborales dignas.
Reducir el impacto medioambiental.

Todos los años mueren más de 6 millones de niños antes de cumplir cinco años y 16.000 menores fallecen a diario debido a enfermedades prevenibles, como el sarampión y la tuberculosis. Todos los días, cientos de mujeres mueren durante el embarazo o el parto y en las regiones en desarrollo.

Educación de calidad

EDUCACIÓN DE CALIDAD

Aprendizaje continuo
Plan formativo en la empresa en materia de sostenibilidad.
Actividades de voluntariado. estudiantes en prácticas.

Unos 58 millones de niños siguen sin ir a la escuela y 781 millones de adultos son analfabetos.

Igualdad de género

IGUALDAD DE GÉNERO

Garantizar que todas las políticas de la empresa incluyan la dimensión de género.
Políticas salariales que aseguren una igual retribución, por igual trabajo, independientemente del género.
Sistema de contratación y protección del empleo, para integrar la dimensión de género conciliación familiar.

Cálculos recientes indican que el 35% de las mujeres han sido víctima de violencia física o sexual por parte de su pareja o de otras personas a lo largo de su vida.

Agua limpia y saneamiento

AGUA LIMPIA Y SANEAMIENTO

Gestión sostenible del agua en las operaciones de la empresa.
Reducir el impacto medioambiental en las operaciones de la empresa y el uso de materiales y productos químicos peligrosos.
Integrar la gestión del agua como una cuestión clave en la estrategia de negocio.
Garantizar que los trabajadores tengan acceso a agua potable y a espacios apropiados para la higiene personal en las instalaciones.

2.600 millones de personas viven en condiciones de higiene precarias sin retretes o letrinas, y 884 millones aún no acceden a agua libre de impurezas. Actualmente, sólo el 68% de la población mundial utiliza una instalación de saneamiento, eso implica 9 puntos porcentuales por debajo del 77% establecido en los ODM.

Energía asequible y no contaminante

ENERGÍA ASEQUIBLE Y NO CONTAMINANTE

Crear una política energética que establezca las directrices de la empresa en relación al acceso y uso de la energía.
Formar a empleados y proveedores en materia de eficiencia energética.
Sustituir el uso de energía fósil por energía renovable en las actividades y operaciones de la empresa, y cambiar el modelo de negocio para permitirlo.
Invertir en eficiencia a lo largo d e l a cadena de suministro, para ayudar a reducir el costo energético del transporte de productos y servicios.
Implantar tecnologías de alta eficiencia y medidas de consumo energético.

Alrededor de 1.100 millones de personas en el mundo aún no tienen acceso al servicio y casi 3.000 millones dependen de combustibles peligrosos y contaminantes como madera, carbón vegetal y estiércol para cocinar y calentar sus hogares.

Trabajo decente y Crecimiento económico

TRABAJO DECENTE Y CRECIMIENTO ECONÓMICO

Utilización eficiente de los recursos.
Medidas de diversidad en la empresa, proporcionando a las mujeres, jóvenes y grupos desfavorecidos la oportunidad de desarrollarse laboralmente de forma igualitaria.
Proporcionar condiciones laborales dignas.
Fomentar el empleo de jóvenes controlar y formar a la cadena de suministro en materia de derechos humanos, para erradicar prácticas como el trabajo forzoso o infantil.
Impulsar la economía y cultura local allá donde opere la empresa, a través del apoyo a las empresas y productores locales y formando y contratando a personas de la zona.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) calcula que para 2019 unos 212 millones de personas carecerán de trabajo y muchas más estarán atrapadas en empleos precarios y vulnerables.

Industria, Innovación e Insfraestructura

INDUSTRIA, INNOVACIÓN E INFRAESTRUCTURA

Fomentar el uso de combustibles renovables economía baja en carbono.
Promover la capacidad tecnológica y la gestión de la innovación de las pequeñas y medianas empresas a través de la cadena de valor.
Tecnologías eficientes y sostenibles para mejorar la gestión de los recursos naturales en las actividades de la empresa y disminuir el impacto medioambiental.
Empresas de construcción que creen infraestructuras sostenibles que reduzcan el impacto medioambiental y utilicen materiales sostenibles.

Algo más de la mitad de la población mundial, unos 4.000 millones de personas, viven en centros urbanos y para 2050 se prevé que el 66% de los habitantes de este planeta se concentrarán en áreas urbanas.

Reducción de las desigualdades

REDUCCIÓN DE LAS DESIGUALDADES

Condiciones laborales y sueldos dignos a los empleados.
Adaptar la estrategia de negocio en la producción, distribución y comercialización de los productos y servicios para hacerlos más asequibles.
Transparencia. establecer procesos internos de transparencia para evitar prácticas de corrupción y de evasión fiscal, que impactan directamente sobre la desigualdad.
Potenciar las capacidades y formar a los trabajadores con salarios más bajos, para que puedan desarrollarse y ascender profesionalmente.
Impulsar la economía local allá donde opere la empresa, especialmente en países en desarrollo, utilizando mano de obra y proveedores locales, protegiendo el entorno y apoyando a las empresas locales.

La crisis financiera de 2008 demostró con creces la vulnerabilidad en la que quedan los países de medianos y bajos ingresos cuando tiemblan los cimientos del sistema financiero mundial.

Ciudades y Comunidades Sostenibles

CIUDADES Y COMUNIDADES SOSTENIBLES

Respetar e integrar las ciudades y asentamientos humanos en las operaciones de la empresa: utilizando mano de obra y proveedores locales.
Contratar y formar a personas de grupos desfavorecidos.
Vehículos de empresa. Utilizar vehículos bajo criterios de eficiencia energética, energías limpias y accesibilidad.
Implantar horarios flexibles para los trabajadores y fomentar el teletrabajo para reducir la contaminación.
Promover el uso de transporte público y el desplazamiento a pie o bicicleta en empleados, clientes y proveedores.
Zonas verdes y espacios comunes y accesibles en las instalaciones para todos los empleados.

La mitad de la población mundial vive en ciudades, eso es tres mil millones y medio de personas. También se calcula que para 2030 existirán en el mundo 41 mega ciudades, con más de diez millones de habitantes cada una.

Ciudades y Comunidades Sostenibles

PRODUCCIÓN Y CONSUMO RESPONSABLES

Utilizar materiales biodegradables, reciclables o reutilizables en sus actividades.
Impulsar el uso de energías renovables en detrimento de energías fósiles en la creación de productos y servicios e implantar sistemas de gestión ambiental.
Optimizar el uso del agua y fomentar la reutilización hídrica en el modelo de producción de la empresa.
Minimizar la contaminación atmosférica, hídrica, del suelo y acústica en los procesos de fabricación de productos y servicios e impulsar una producción limpia, a través de elementos libres de sustancias tóxicas.
Formar a empleados, proveedores y cadena de valor en su conjunto en prácticas y pautas de producción y consumo sostenible.

En una capital mundial como Nueva York, ciudad donde se encuentra la sede de Naciones Unidas, se generan más de 5,5 millones de toneladas de basura al año, según cifras de un estudio oficial. Sin embargo, sólo un millón y medio de toneladas son recicladas.

Ciudades y Comunidades Sostenibles

ACCIÓN POR EL CLIMA

Implantar sistemas de gestión ambiental certificados.
Disminuir gradualmente el uso de combustibles fósiles y sustituirlos por fuentes de energía renovable.
Invertir en tecnologías sostenibles y menos intensivas en la emisión de CO2.
Integrar la cultura de lucha contra el cambio climático en la cadena de suministro, exigiendo a proveedores certificaciones y políticas ambientales y calculando sus emisiones.
Sensibilizar y formar a empleados, proveedores y grupos de interés.
Fomentar la movilidad sostenible.

La ONU calcula que el coste anual de los desastres naturales es de entre 250.000 y 300.000 millones de dólares.

Ciudades y Comunidades Sostenibles

VIDA SUBMARINA

Evitar contaminar los océanos y mares a través de las actividades de la empresa, tanto directas, como a través de su cadena de suministro.
Respetar los ecosistemas marinos y costeros y la biodiversidad marina en los entornos en los que se ubican las instalaciones y fábricas de la empresa.
Reducir el uso de sustancias tóxicas, plásticos y materiales no biodegradables en el ciclo de los productos y servicios de la empresa, evitando que éstas alcancen los ecosistemas marinos y costeros.
Promover una urbanización sostenible del litoral y la costa, en el caso de las empresas de construcción y turísticas, que preserve el paisaje y los ecosistemas.
Promover modalidades de pesca sostenibles.

Los medios de sustento de más de 3.000 millones de personas dependen de la biodiversidad marina y costera. Sin embargo, el 30% de las poblaciones de peces del mundo está sobreexplotado hasta llegar a un nivel tal que hoy se encuentra muy por debajo del necesario para producir un rendimiento sostenible.

Ciudades y Comunidades Sostenibles

VIDA DE ECOSISTEMAS TERRESTRES

Respetar la legislación medioambiental de los países en los que opere y cumplir con la normativa internacional, cuando ésta sea más ambiciosa.
Implementar sistemas de gestión ambiental que prevengan y minimicen el impacto de las actividades de la empresa sobre los ecosistemas terrestres y la biodiversidad.
LLevar a cabo una gestión sostenible de los recursos naturales (aire, madera, suelos, agua, etc.) en la empresa y a través de la cadena de suministro.
Prevenir y restaurar la degradación de la tierra y la deforestación, consecuencia de sus actividades.
Evitar la compra de materiales que representen un riesgo para las especies animales o vegetales.
Adquirir productos forestales con un alto contenido de material reciclado.

Degradamos 12 millones de hectáreas de tierra productiva cada año, lo que equivale a una zona del tamaño de Honduras o Benín. Alrededor de 500 millones de hectáreas podrían rescatarse de forma eficaz, en lugar de ser abandonadas.

Ciudades y Comunidades Sostenibles

PAZ, JUSTICIA E INSTITUCIONES SÓLIDAS

Cumplir con la legislación nacional en aquellos países en los que opere y con la legislación internacional en derechos humanos, tanto en sus operaciones directas, como a través de la cadena de suministro.
Elaborar una política contra el acoso, abuso, intimidación o violencia en la empresa y aplicar acciones.
Desarrollar un código ético, así como un buzón para recibir reclamaciones en caso de incumplimiento.
Integrar los principios rectores sobre empresas y derechos humanos de naciones unidas.
Establecer un sistema de reclamaciones a nivel operacional, que permita a los grupos de interés comunicar a la empresa los potenciales impactos sobre los DDHH.
Formar a empleados y proveedores en materia de transparencia y DDHH.

La paz, la estabilidad, los derechos humanos y la gobernabilidad efectiva basada en el Estado de derecho son vías importantes para el desarrollo sostenible. De ninguna manera se trata de algo inevitable y debe ser abordado.

Ciudades y Comunidades Sostenibles

ALIANZAS PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS

Alinear la estrategia de responsabilidad social con los objetivos de desarrollo sostenible, integrándolos en la cultura de la empresa.
Identificar aquellos objetivos relacionados con el núcleo de negocio, para trabajarlos prioritariamente.
Establecer una estrategia para desarrollar alianzas con otros actores.
Medir el progreso del cumplimiento de los ODS, incluyendo la dimensión de alianzas.
Concienciar y formar a todos los departamentos y empleados de la empresa en los ods, estableciendo unos valores comunes en toda la empresa.

La asistencia oficial para el desarrollo de las economías desarrolladas aumentó en 66% entre 2000 y 2014, Las crisis humanitarias provocadas por conflictos o desastres naturales continúan demandando más recursos y ayuda financiera.